Une Caisse d'Epargne sommée de changer ses pratiques managériales

Le Tribunal de Grande Instance de Lyon vient d'interdire à la Caisse d'Épargne Rhône Alpes Sud l'organisation du travail qu'elle a adoptée il y a presque 5 ans, fondée sur la mise en concurrence permanente de ses agences. Ce, suite aux accusations du syndicat Sud BPCE. La Caisse a fait appel.

(source)

Ce contenu a été publié dans Bambou, avec comme mot(s)-clé(s) , , , , , , , , . Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.

7 réponses à Une Caisse d'Epargne sommée de changer ses pratiques managériales

  1. adelinacaron dit :

    2 branches distinctes 1. Les paisans de l’organisation de l’app. axée sur la pratique 2. Les théoriciens de l’app. org.

  2. necromage dit :

    La caisse d’épargne m’a offe une assurance, qui a la finale, me fait payer. Cool la banque !

  3. j0jo_lapin dit :

    cst lui qui a Cherché Saik ! et on l’a mis en prison le temps de conclure l’enquête et de passer au Tribunal

  4. pageincom dit :

    Les réseaux sociaux représentent-ils un risque pour l’organisation d’entreprise ?
    Voici un aicle intéressant !

  5. Kazi_France dit :

    Cinq dépas pour trois arrivées au tribunal de grande instance du Puy: Justice. Trois nouveaux magistrats vienn… http://t.co/SwWK0EHG

  6. lomepeoplemag dit :

    Afrique du Sud: le conflit social se poursuit dans la mine de Marikana : http://t.co/DswYU0lo

  7. LevesqueYves dit :

    : Si demande à la CAI refusée, un avocat peut plaider au tribunal de la CAI en appel.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *